Tini ist Mitgründerin und geschäfts­führende Partnerin der Bondorf & Bondorf Management­beratung. Mit über 20 Jahren Erfahrung im interna­tionalen Beratungs­umfeld begleitet sie Unternehmen in Fragen von Leadership, Strategie und Management­diagnostik.

Nach ihrem Studium der Erwachsenen­bildung und Wirtschafts­wissen­schaften begann Tini ihre Karriere bei der Boston Consulting Group, wo sie über sechs Jahre als Beraterin tätig war. Ihre Projekt­erfahrungen in Deutschland, England und Portugal führten sie 2008 in die Selbst­ständigkeit und 2012 gemeinsam mit ihrem Mann Christian zur Gründung von Bondorf & Bondorf. 2011 wurde sie als Lehrbeauf­tragte für Projekt­management und Organisations­entwicklung an die Humanwissen­schaftliche Fakultät der Universität zu Köln berufen.

Heute begleitet Tini Führungs­persönlich­keiten und Unternehmen auf nationaler und inter­nationaler Ebene (u. a. in Deutschland, Großbritannien, Indien, Portugal, Rumänien, USA) in den Themen Führungs-Coaching, Leadership-Entwicklung und Mana­gement­diagnostik. Zudem unterstützt sie ihre Mandant­innen und Mandanten darin, komplexe Inhalte zu verdichten, Strategien sichtbar zu machen und Gedanken strukturiert zu trans­portieren, damit sie Wirkung entfalten können.

Als zertifizierte Business Coach (Institut für Angewandte Psychologie in Köln, DCV-Standard) weiß Tini, wie wertvoll neue Perspektiven für individuelle wie organisa­tionale Weiterent­wicklung sind. Sie agiert als Sparrings­partnerin und Impuls­geberin und versteht es, kulturelle Vielfalt und interdiszi­plinäres Denken in ihre Arbeit einfließen zu lassen – immer mit dem Ziel, Menschen und Organisa­tionen zu mehr Klarheit, Wirkung und Weiterent­wicklung zu verhelfen..

Neben ihrer universitären Ausbildung in Bamberg, Mailand (Università Cattolica del Sacro Cuore) und Köln hat Tini Qualifi­kationen u. a. in den Bereichen Gewaltfreie Kommunikation und Kreatives Schreiben erworben. Sie liebt Sprache(n) und spricht sechs davon fließend.

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Profil Tini

Christian ist Experte für Führungs­kräfte­entwicklung und strategisches Personal­management. Als Gründer und Geschäfts­führer der Bondorf & Bondorf Management­beratung unter­stützt er seit über 25 Jahren nationale und internat­ionale Unter­nehmen bei der Entwicklung von Führungs­kräften, dem Aufbau unter­nehmens­spezifischer Personal­strategien sowie bei Heraus­forderungen des Talent- und Nach­folge­managements.

Mehr als elf Jahre prägte Christian die Arbeit bei Kienbaum Management Consultants, zuletzt verantwortlich für den Geschäfts­bereich Strate­gisches Kompetenz­management. 2009 promo­vierte Christian zum Kompetenz­management im Unter­nehmens­kontext an der Univer­sität zu Köln zum Dr. phil. (Ph.D. Doctor of Philosophy) und wurde als Lehrbea­uftragter für Projekt­management, Erwachsenen­bildung und Personal­management an die Human­wissenschaf­tliche Fakultät der Univer­sität zu Köln berufen.

Neben seiner akademischen Ausbildung absolvierte Christian eine Coaching-Ausbildung an der Kienbaum-Academy, Zertifi­zierungen im Bereich der Personal­diagnostik am Kienbaum Institut für Management­diagnostik (u. a. DIN 33430) sowie eine Weiter­bildung zum zertifi­zierten Online-Trainer bei der Vitero GmbH in Stuttgart.

Seitdem hat er als Experte für digitale Lernformate über 450 Online-Trainings und -Coachings moderiert. 2022 erhielt er für ein Projekt bei einem interna­tionalen Großkonzern dafür den eLearning-Award des Jahres. In seiner Rolle als Personal­diagnostiker hat Christian in den letzten 25 Jahren über 1.500 Leader­ship-Assess­ments, Management-Audits und Potenzial-Analysen durchgeführt. Er begleitet Organisa­tionen aus Industrie, Dienst­leistungen und Medien – von interna­tionalen Konzernen wie AUDI, Volkswagen und Porsche bis hin zu Mandanten aus dem Medien- und Dienst­leistungs­sektor wie WDR, Bastei Lübbe, Constantin Entertainment oder den TÜV Nord.

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